Dans le but de soutenir une plus grande diversité dans les équipes de création et production jeunesse, l’AMJ avec ses partenaires Radio-Canada, Télé-Québec, TFO et APTN, offrent quatre bourses pour quatre personnes issues de la diversité ou des communautés autochtones, gérées par quatre entreprises. Un total de 10 000$ sera distribué annuellement. La formule de cette bourse a été révisée en janvier 2024.

Une candidature d’une entreprise en production française doit être présentée en incluant la candidature d’une personne issue de la diversité ou des communautés autochtones pour un projet en développement ou en production. Le lauréat ou lauréate sera intégré(e) au sein d’une équipe d’une émission Jeunesse (entre 2 et 17 ans) en cours de développement ou de production (fiction, documentaire ou magazine en live-action ou animation ou actualité pour les jeunes).

L’entreprise peut présenter une candidature d’une une personne qu’elle aura recrutée elle-même, ou par l’entremise de la banque de candidats que l’AMJ rendra disponible à toutes les entreprises intéressées. L’AMJ n’agira pas comme intermédiaire entre les deux parties.

L’objectif est d’offrir à une personne une nouvelle expérience dans le milieu de la production télévisuelle ou numérique jeunesse, d’élargir son réseau de contacts et de participer concrètement à partir de ses aptitudes et intérêts au développement et à la production d’une émission qui sera diffusée soit à Radio-Canada, Télé-Québec, TFO ou APTN. Il s’agit d’une formation qui apportera des acquis aux recrues leur permettant de poursuivre leur carrière.

À la fin du projet, le lauréat ou la lauréate devra rédiger un bref résumé de son expérience, qui pourra être utilisé dans le cadre d’un rapport ou d’un article sur le blogue de l’AMJ.

 

Financement

L’AMJ fournira une bourse de 2 500 $ pour contribuer à la rémunération d’un participant à un stage, soit l’équivalent de 250$ par jour pour 10 jours. L’entreprise pourra bonifier cette rémunération et ajuster la durée du stage à ses frais (ex : prolonger).

La bourse serait versée en totalité par l’AMJ lors de la signature d’une entente entre l’entreprise et l’AMJ.

La responsabilité de la gestion du stage et de la rémunération du stagiaire est celle de l’entreprise.

 

Banque de candidats

L'AMJ invite les candidats à s'inscrire à la banque de candidats en visitant le site Web. L'AMJ constitue une banque de candidats pour divers stages ou projets, afin de répondre aux besoins de recrutement de nos membres. Toujours à l'affût de nouveaux talents, nos banques de candidats sont constituées de personnes motivées, engagées et compétentes qui souhaitent effectuer un stage ou travailler. Afin de répondre rapidement aux besoins en personnel, la banque de candidats est partagée avec nos membres. L'AMJ n'intervient pas dans le processus de sélection, si ce n'est pour transmettre l'information.

 

Nombre de stages

Quatre entreprises seront sélectionnées chaque année pour offrir un stage à quatre participants par année et bénéficier de ce soutien financier, selon les fonds disponibles.

Un appel de candidatures sera lancé chaque année selon le processus suivant:

• Appel de candidats à s’inscrire à la banque: 12 jan. au 1er mars
• Mise en candidature de l’entreprise de production: jusqu’au 15 avril
• Analyse des candidatures par le jury: 16-29 avril
• Décision rendue à l’entreprise: 30 avril
• Début de stage: possibilité de débuter dès 1er mars ou avant en date du dépôt de la candidature
• Période de stage: Le stage doit être réalisé à la discrétion de l’entreprise dans l’année de la production dans l’année du projet ciblé.

 

Date limite & processus

L’entreprise offrant du mentorat doit soumettre un formulaire de candidature incluant son choix de candidat.

Le formulaire de candidature est disponible sur le site de l’AMJ www.ymamj.org L’entreprise offrant du mentorat doit soumettre un formulaire de candidature avant 17h le 15 avril 2024.

Pour plus de détails, visitez le site de l’AMJ www.ymamj.org

 

Partenaires

Ce fonds est rendu possible grâce aux contributions de : Radio-Canada, Télé-Québec, APTN, et TFO.

 

À Propos de l’Alliance Médias Jeunesse (AMJ)

L’Alliance Médias Jeunesse (AMJ) s’emploie à enrichir la vie des enfants et des adolescents québécois et canadiens en contribuant à améliorer le contenu qui leur est destiné sur tous les écrans. L’Alliance poursuit sa mission de promouvoir les contenus de la plus haute qualité en récompensant annuellement les meilleures réalisations jeunesse canadiennes francophones et anglophones dans le cadre de ses Prix d’excellence. L’Alliance offre des occasions de formation professionnelle continue adaptée aux besoins spécifiques des artisans de la production jeunesse dans le cadre d’ateliers, de séminaires et d’événements spéciaux comme les conférences Média-Jeunes et Children, Youth & Media. Depuis 2015 l’AMJ offre quatre bourses de perfectionnement : la bourse AMJ Andra Sheffer, la bourse AMJ Thérèse-Pinho, la bourse AMJ Steven DeNure et le Fonds pour la création John Rooney. L’Alliance entreprend également des recherches dans le but de mieux comprendre l’impact des médias sur les jeunes. Enfin, l’Alliance Médias Jeunesse préconise l’atteinte d’un juste équilibre entre les intérêts des industries de la radiodiffusion et de la production et les besoins des enfants et jeunes consommateurs de médias en matière de politiques publiques.

 

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Source : Margaux Soumoy, Alliance Médias Jeunesse, alliance@ymamj.org, 514-483-5417